Bộ TN&MT: Hướng dẫn thực hiện kế hoạch khen thưởng năm 2018

Năm 2017, ngành tài nguyên và môi trường đã tổ chức thực hiện sâu rộng, hiệu quả phong trào thi đua “Tăng cường kỷ cương, đề cao trách nhiệm, thi đua sáng tạo trong quản lỷ, sử dụng tài nguyên, bảo vệ môi trường, tạo nền tảng vững chắc để phát triển nhanh, bền vững đất nước” do Bộ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường phát động và đã đạt được những thành tựu quan trọng góp phần làm chuyển biến tích cực và hiệu quả đối với công tác quản lý tài nguyên và môi trường, tạo tiền đề để phát triển bền vững kinh tế - xã hội của đất nước.

Nhằm tiếp tục phát huy mọi nguồn lực để hoàn thành xuất sắc các chương trình, kế hoạch, nhiệm vụ công tác của ngành năm 2018, chào mừng sự kiện 70 năm ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ra lời Kêu gọi thi đua ái quốc (11/6/1948- 11/6/2018), đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, nội dung theo Kế hoạch phát động thi đua ngành tài nguyên và môi trường, ngày 02 tháng 01 năm 2018, tại Công văn số 02/BTNMT-TĐKTTT Bộ đã phát động phong trào thi đua với chủ đề trọng tâm là: ‘‘Kỷ cương, liêm chỉnh, hành động, sáng tạo, hiệu quả trong quản lý, sử dụng tài nguyên, bảo vệ môi trường và thích ứng với biến đổi khí hậu”. Đồng thời để động viên, khích lệ các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong Phong trào; Bộ Tài nguyên và Môi trường ban hành Hướng dẫn công tác khen thưởng như sau:

Đối tượng áp dụng: Tập thể, cá nhân thuộc ngành tài nguyên và môi trường có thành tích xuất sắc trong tham gia Phong trào “Kỷ cương, liêm chính, hành động, sáng tạo, hiệu quả trong quản lý, sử dụng tài nguyên, bảo vệ môi trường và thích ứng với biến đổi khí hậu".

Tiêu chuẩn thi đua, hình thức khen thưởng:

 Tiêu chí thi đua: 1.000 điểm

- Không mất đoàn kết nội bộ; không có đơn thư khiếu nại, tố cáo; không tham nhũng, lãng phí; không sách nhiễu, gây phiền hà, không vi phạm pháp luật: 150 điểm

- Có Phong trào thi đua thiết thực, gắn với thực hiện nhiệm vụ chính trị năm 2018 của cơ quan, đơn vị và của Ngành: 200 điểm

- Thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, quy định văn hóa công sở và nội quy của cơ quan, đơn vị: không đi muộn về sớm; không uống rượu, bia trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa, không hút thuốc lá tại nơi làm việc; không sử dụng tài sản công vào việc riêng,...: 150 điểm

- Hoàn thành vượt mức kế hoạch nhiệm vụ, chương trình công tác của năm đúng thời hạn, đảm bảo chất lượng, hiệu quả; không để nhắc nhở nhiệm vụ quá hạn 03 Quý trở lên trong một năm; không để tình trạng giải ngân chậm (việc đánh giá kết quả sẽ dựa trên thông báo tình hình thực hiện nhiệm vụ, chương trình, đề án của Chính phủ và của Bộ hàng tháng, hàng Quý): 200 điểm

- Có giải pháp, sáng kiến đổi mới được áp dụng có hiệu quả trên các mặt công tác; có Quy chế làm việc, chương trình, kế hoạch công tác được bàn bạc dân chủ, công khai, minh bạch, có quan hệ phối hợp, hợp tác tốt trong và ngoài Bộ; tích cực thực hiện việc nâng cao chỉ số cải cách hành chính, chỉ số ứng dụng công nghệ thông tin, giảm thủ tục hành chính, bãi bỏ hoặc sửa đổi cắt giảm điều kiện kinh doanh, tạo điều kiện thuận lợi, tiết kiệm cho người dân, doanh nghiệp và tổ chức; giảm tỷ lệ khiếu kiện của người dân và doanh nghiệp: 200 điểm

- Không để xảy ra sự cố nổi cộm trong lĩnh vực quản lý của đơn vị: 100 điểm

Nguyên tắc chấm điểm: Thủ trưởng các đơn vị tự chấm điểm cho các tập thể, cá nhân thuộc đơn vị mình. Riêng điểm của các đơn vị trực thuộc Bộ là điểm bình quân của 03 điểm: (1) điểm do Thủ trưởng đơn vị tự chấm; (2) điểm của Lãnh đạo Bộ phụ trách đơn vị; (3) điểm do Thường trực Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ chấm. Những tập thể, cá nhân đạt từ 800 điểm trở lên mới được xem xét, đánh giá thành tích để đề xuất khen thưởng.

Về công tác xét khen thưởng năm 2018: Trong quá trình triển khai thực hiện nhiệm vụ, các đơn vị cần quan tâm, động viên, biểu dương, khen thưởng kịp thời những thành tích đạt được của các tập thể, cá nhân, đặc biệt chú trọng khen thưởng đột xuất những thành tích thực sự tiêu biểu và có tính lan tỏa sâu rộng trong toàn đơn vị và ngành. Các đơn vị cần chú trọng thực hiện việc sơ kết, tổng kết và báo cáo đánh giá kết quả triển khai phong trào “Kỷ cương, liêm chính, hành động, sáng tạo, hiệu quả trong quản lý, sử dụng tài nguyên, bảo vệ môi trường và thích ứng với biến đổi khí hậu”. Thủ trưởng đơn vị xem xét, lựa chọn các tập thể hoặc cá nhân thực sự có thành tích xuất sắc trong phong trào để biểu dương khen thưởng, hoặc đề nghị Bộ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường xem xét, khen thưởng và trình cấp có thẩm quyền khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, Khen thưởng.

Tiêu chuẩn danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng thực hiện theo các quy định Luật Thi đua, Khen thưởng; Nghị định số 91/2017/NĐ-CP ngày 31 tháng 7 năm 2017 quy định chi tiết thi hành một số điều của luật Thi đua, Khen thưởng, Thông tư số 08/2017/TT-BNV ngày 27 tháng 10 năm 2017 của Bộ Nội vụ quy định chi tiết thi hành một số điều của Nghị định số 91/2017/NĐ-CP và Công văn số 4723/BTNMT-TĐKTTT ngày 12 tháng 9 năm 2017 của Bộ về việc hướng dẫn tổ chức hoạt động, đánh giá, bình xét thi đua của các Khối, Cụm thi đua của ngành tài nguyên và môi trường.

Bộ yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị và Giám đốc các Sở Tài nguyên và Môi trường các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương xây dựng kế hoạch và nghiêm túc thực hiện việc bình xét khen thưởng đảm bảo khách quan, công bằng, kịp thời, đúng người, đúng thành tích, quan tâm đến khen thưởng tập thể nhỏ, vùng sâu, vùng xa, người lao động trực tiếp, tránh tràn lan đảm bảo các quy định.